在新时代的征程上，如何让思想政治工作成为企业高质量发展的“红色引擎”？山西焦煤集团思想政治工作研究会（以下简称“山西焦煤政研会”）用实践给出了答案。

近年来，该集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“打造国际炼焦煤市场领军级企业”战略目标，将思想政治工作与安全生产、经营管理等中心工作深度融合，通过机制创新、载体压实、成果转化，为企业发展注入强劲思想动能。

山西焦煤利用VR开展职工技能培训。

党建统领：构建“大思政”格局筑牢思想根基

走进山西焦煤集团，从机关到矿区，从车间到班组，处处能感受到思想政治工作的浓厚氛围。这种氛围的背后，是一套科学完备的机制保障。

“思想政治工作不是‘软任务’，而是‘硬责任’。”山西焦煤政研会相关负责人介绍，集团党委坚持以政治建设为统领，紧扣企业中心工作，健全机构、完善制度、提升能力，充分发挥思想政治工作在推动企业高质量发展中的重要作用。

健全机构强体系。集团深入学习和贯彻落实《中国共产党思想政治工作条例》，严格落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，按照“政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会”原则，修订完善政研会章程。集团党委书记担任会长，党委副书记、副董事长、总经理任常务副会长，党委专职副书记、副董事长任执行副会长，班子成员全部担任副会长。所属各子分公司均成立政研会，同步配齐各级专兼职政工人员8091人，其中3427人取得中级以上政工师职称，构建了“集团党委统一领导、各级政研会搭台、宣传部门牵头、各部门协同、全员参与”的大思政格局。作为中煤政研会副会长单位、省政研会理事单位，集团政研会不断对标提升，持续加强管理运行。

协同联动强管理。各级政研会参照集团政研会修订完善章程，结合实际健全制度体系，系统化、制度化开展课题研究、工作交流、成果推选等工作。通过建立工作联络制度和动态交流机制，及时传达学习党中央、省委重大决策部署，分享兄弟单位先进经验，掌握基层动态，引导干部员工在解放思想中统一思想，在明辨是非中坚定理想信念。

提升素质强能力。集团深化思想政治工作能力素质培训工程，依托各级党校和业务课堂，常态化开展政工干部培训。邀请中央党校、省委党校专家授课，组织骨干参加中煤政研会、省政研会培训交流活动。通过实战化、项目化培养，打造了一支“党信得过、靠得住、能放心，干部员工可信赖、愿交心、能依靠”的思政工作队伍。

山西焦煤举办安全月活动。

压实载体：创新方式方法，让思政工作“活”起来

如何让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？山西焦煤政研会探索出“六化”工作法，让思政工作既有高度又有温度。

“联动化”学习让理论入脑入心。集团构建了“三级贯通”学习机制，通过党委中心组领学、支部“三会一课”深学、青年小组研学，推动理论学习纵深化开展。党的二十届三中全会召开后，各级讲师团以“上讲台、微党课、云宣讲”等方式开展宣讲4600余场次，实现人员全覆盖。

“分众化”宣讲让思想落地生根。集团全级次组建“新时代·新征程”讲师团，吸纳党员干部、劳模先进等充实队伍，开展扩散式、分众化宣讲，累计开展习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神专题宣讲3400余场次。山煤国际“线上素质能力提升课堂”、华晋焦煤“夜校读书班”等特色载体，让理论宣讲更接地气。

“一体化”宣传让主流声音更响亮。集团统筹报纸、电视、网络、微信等媒体平台，开设“锚定现代化改革再深化”等专题专栏，每年在省级以上主流媒体刊发稿件500余篇。《保供“压舱石”降碳“排头兵”》被《人民日报》点赞，擦亮了企业形象。

“浸润化”培育让发展更有力量。集团新员工入职第一课就是企业文化培训，领导干部履职必修“焦煤文化解码课”，联合央视制作的纪录片《黑钻——焦煤的中国故事》引发行业内外广泛关注，焦煤文化逐渐浸润人心，成为推动企业发展的内生力量。

“示范化”创建让文明之花绽放。集团开展“文明单位”“道德模范”选树工作，5家单位获评全国文明单位称号，21家单位获评山西省文明单位称号，12人获评“最美志愿者”等荣誉，营造了向善向上的浓厚氛围。

“亲情化”服务让员工更有获得感。集团建立数智化人才中心，为员工提供“一站式”服务；优化员工体检项目，完善体检后的医疗跟踪服务；常态化开展“青工爱心＋”志愿服务，切实解决员工“急难愁盼”问题，让员工真切感受到企业的温暖。

霍州煤电李雅庄矿为职工过生日。

成果转化：思政工作从“纸上”落到“地上”

思想政治工作的生命力在于实践。山西焦煤政研会坚持问题导向，每年制定思政研究课题，组织干部深入基层“解剖麻雀”，形成1600余篇调研报告，为解决安全生产、数智转型、民生改善等难题提供了思路。

“我们不仅研究问题，更注重成果转化。”集团政研会工作人员介绍，近年来，山西焦煤精心汇编了《学思践悟》《强基固本》《启智润心》《宣讲精粹》《文化兴业》五卷成册《焦煤党建思政工作成果系列丛书》，收录优秀课题161篇，并多次在全国、全省成果评选中获奖。编印了《同心奔赴——2022－2024年山西焦煤思想政治工作优秀课题研究成果集》，生动展现山西焦煤高质量发展和现代化建设的强劲力量，为进一步做好思想政治工作提供鲜活教材。

山西焦煤举办“学习新思想奋进新征程”第二届“理响焦煤”理论宣讲大赛。

在理论成果转化方面，集团打造了“微党课”和“思政课题研究”两个“拳头”产品、“理响焦煤”“知行焦煤”两个理论品牌，推出一批对实际工作有推动意义的研究成果。山西焦煤政研会多次荣获山西省思想政治优秀研究成果评选优秀组织奖、中煤政研会优秀组织单位。

思政工作的成效，最终体现在员工获得感上。山西焦煤将“以人民为中心”的发展思想落到实处，动态调整优化薪酬分配结构，向生产一线和艰苦岗位倾斜；“两堂一舍”标准化创建，建立职工书屋、心理咨询室等，不断提升员工工作生活条件；畅通员工诉求表达机制，建立困难员工关爱帮扶档案等等。这些暖心举措，让员工真切感受到企业的关怀，进一步激发了干事创业的热情。

在高质量发展的道路上，山西焦煤正以思政之笔，书写着一篇篇凝心聚力、砥砺奋进的精彩篇章。未来，山西焦煤集团将继续深化思政工作与中心工作的融合，为打造国际炼焦煤市场领军级企业提供更坚实的思想保障。