在太原市直机关，一场以青年为主角的学习变革正在悄然发生。“过去在单位里埋头学，总觉得缺了点什么。现在跨部门一起调研、一起研讨，不仅视野打开了，工作思路也活了起来！”市委组织部一名“90后”党员董静道出了众多青年干部的心声。
　　

近年来，太原市直机关工委创新推出青年理论学习小组联学共建机制，打破部门壁垒，促进资源共享，推动机关党建与业务工作深度融合，让青春力量在服务发展中绽放光彩。
　　

机制创新：从“单点自学”到“联学共建”

“我们不再满足于关起门来读文件、学理论，而是要走出去、融进去，让学习‘活’起来。”市直工委宣传部负责人介绍。为破解青年理论学习“形式单一、内容空泛、学用脱节”等问题，太原市直机关工委自2022年起坚持丰富内容，拓宽载体，系统推动青年理论学习小组建设，构建起“市直工委统筹、基层党组织联动、学习小组自治”三级联动机制。

四年来，市直机关青年理论学习小组实现跨越式增长，从158个发展至475个，覆盖青年干部4800余人。学习内容从《习近平谈治国理政》第四卷全员覆盖，到党的二十大精神专项学习，从“一单位一品牌”的特色打造，到跨系统“联学共建”的平台搭建，形成了“每月一专题、每季一联学、每年一评估”的常态化机制。
　　

每年的学习各有侧重，2022年把《习近平谈治国理政》第四卷作为核心学习任务，通过专项学习方案推动全员覆盖；2023年以党的二十大精神学习宣传贯彻为核心，精选14个市直单位、划分为6个专项学习小组，通过互动研讨、沉浸式实地研学的方式，深学细悟理论内涵、精准把握实践要求；2024年围绕习近平文化思想、党的二十届三中全会精神等4个主题开展青年理论学习小组组长理论培训，实现了培训的全覆盖，能力的新提升。
　　

“一方面，我们为市直机关广大青年党员干部搭建了学习交流平台，让不同领域不同系统不同单位的年轻人们共同学习、交流业务；另一方面，青年理论学习小组的联学共建促进了党建资源共享、党建力量整合，进一步强化了机关党建引领，服务中心工作，真正实现党建与业务工作的协同发展、一体推进。”市直工委相关负责人表示：“我们通过‘点线面’工作法，以小组为点、系统为线、党建联盟为面，推动青年党员在共学互鉴中增强合力。2025年的联学共建活动，已经有24个单位、84名青年党员参与其中。”

五大专场联动：青年在一线实践成长

2025年，“建设国家区域中心城市·青年有话说”联学共建活动精心设计了五大学习专场。活动采取“单位推荐、择优参与”的方式，每个单位选拔3—5名青年骨干参与。各牵头单位与成员单位密切配合，根据专场特色确定主题、指定主持人，并对参与人员进行科学分组，明确职责分工，制定详细实施方案。
　　

活动现场，青年干部们围绕特定主题开展头脑风暴，从不同角度畅所欲言，在思想碰撞中迸发智慧火花。主持人现场整理分析讨论成果，并进行总结陈述。这种互动式、研讨式的学习方式，让青年干部在短时间内汲取多方观点，提升分析问题和解决问题的能力。
　　

在科技创新专场，市科技局牵头组织青年党员走进“晋创谷·太原”，实地观摩科技成果转化。通过与市发改委、市委金融工委等单位的青年骨干交流研讨，大家共同探索服务创新创业的新路径，形成了一批有价值的建议。
　　

农业发展专场中，市农业局联合市规划和自然资源局、市气象局等部门，组织青年干部深入田间地头。通过实地调研和专题研讨，青年们围绕守住粮食安全底线、发展都市现代农业等议题建言献策，形成的调研报告成为服务全市农业发展的“助推器”。
　　

营商环境专场采取“体验式调研”方式，市行政审批局联合市市场监管局、市促投局等部门，组织青年干部以企业和群众视角体验办事流程，围绕“高效办成一件事”提出优化建议，助力打造智慧政务。

文旅融合专场中，市文旅局联合市委宣传部、市文物局等单位，组织青年调研旅游集散体系和文化空间建设。通过实地走访晋祠、太原古县城等景点，青年们共谋文旅融合发展新思路，助力“旅游人潮”向“消费热潮”转化。
　　

民生就业专场创新采用“实训＋研讨”模式，市人社局联合市委组织部、市民政局等部门，组织青年走进“云集并州”创就业服务现场，开展求职能力实训和创业项目研讨，为推动高质量充分就业贡献智慧。
　　

每场活动结束后，各参与单位及时形成可行性汇报材料报送市直工委。市直工委在此基础上形成汇总整理，分析活动亮点与不足，为后续活动改进提供依据，形成了一批推动机关党建工作开展的经验做法，形成了“以党建引领中心工作，以中心工作检验党建成效”完整的工作闭环。
　　

党建与业务深度融合：学习成果转化为发展实效

经过四年深耕，太原市直机关青年理论学习小组已成为党建引领青年成长、推动事业发展的重要阵地。
　　

在学习形式上，实现了从“传统课堂”到“特色品牌”的创新突破。通过充分运用学习平台，举办“党的二十大精神”知识竞赛，建立学习题库，开展线上全员答题，构建起“导学—研学—用学”全链条机制。市住建局打造的“沉浸课堂”通过原文诵读、情景剧等形式深化对党的创新理论的深刻理解；市税务局推行的“头脑风暴”系列活动破解政策执行中的青年困惑，成为税务系统的特色品牌；望景路党建联盟举办的读书交流会通过多期活动，积累并形成了“联盟联学、资源共享”的模式，在市直机关党建工作中发挥了良好的示范引领作用。

更重要的是，学习成果正在实现从“理论输入”到“学用转化”的闭环构建。市直工委邀请党校专家组建“导师团”开展导学辅导，组织机关青年党员干部跨单位跨领域结成小组，深入一线开展调查研究。市农业农村局联合五部门撰写的《拓展农业功能，推动全市农业农村高质量发展》调研报告为全市农业农村工作提供有益参考；市科技局组织青年走进“晋创谷·太原”，研读先进案例，探索服务创新创业新路径；市行政审批局推动“高效办成一件事”重点事项落地见效；市文旅局聚焦打造国际文旅胜地，助力提升太原文化影响力；市人社局通过实地研讨，为实现高质量充分就业贡献青年智慧。
　　

通过系统化培养，青年干部政治素养与专业能力同步提升。创新建立“导学、督学、评学、用学”闭环机制，联合市委党校开展组长轮训，实现了分层化、系统化联动学习。累计开展的600余场学习活动中，跨单位联学达148场，覆盖青年超5000人次。这种“学思用贯通、知信行统一”的良性循环，为机关党建与业务发展储备了坚实的人才力量。
　　

“我们通过将党的创新理论融入部门核心职能，为破解党建与业务‘两张皮’难题提供了可行的实践路径。”市直工委相关负责人表示。实践证明，强化党建引领确保了业务工作的政治方向，显著提升了业务工作的思想内涵和执行效能，而业务工作成果则生动检验和体现了党建工作的实际成效。这种“党建引领业务、业务检验党建”的深度融合新格局，为全市各项中心工作的有力开展提供了坚强保证，也让青年理论学习小组的成果在服务太原高质量发展的实践中不断结出硕果。