12月18日，记者从省总工会获悉，为推动产业工人队伍建设改革工作在我省落实落地，省总工会、省委组织部、省委宣传部、省委社会工作部等14个部门近日联合印发《山西省关于深化产业工人队伍建设改革的若干举措》（以下简称《举措》），提出力争到2035年，全省培养造就50名左右大国工匠、300名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，带动全省一流产业技术工人队伍建设。

《举措》共包含8个部分23条举措，紧贴山西实际，聚焦产业工人思想政治引领、保障主人翁地位、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、充分发挥主力军作用等6个方面，进一步明确党委和政府相关部门，以及工会、企业的职责任务。

《举措》突出重点任务和破解难题。围绕壮大一流产业技术工人队伍，从完善技能形成体系、激发创新创造活力、培养大国工匠、发挥劳模工匠示范引领作用等方面明确了任务。围绕产业工人利益诉求和队伍结构变化，从发展党员，提高收入，完善民主管理制度，健全劳动关系协商、协调机制，做好新就业形态劳动者维权服务等方面深化改革。

近年来，省总工会持续加大工匠学院、技能大师工作室、劳模工匠（职工）创新工作室、网络学习平台等建设力度，建设“1+N+N”工匠学院体系，为工匠成才铺路。《举措》对此明确了相应改革举措。据了解，省总工会近日印发通知，决定重点支持“王永晶劳模创新工作室”等30个劳模创新工作室、“郭永亮职工创新工作室”等100个职工创新工作室和“苗振洁传统手工艺大师创新工作室”等14个传统手工艺大师创新工作室，对重点支持的省级创新工作室给予8万元资金支持。决定2025年度在全省重点支持新时代晋阳工匠学院（山西应用科技学院）、临汾市家政工匠学院等38家工匠学院，并按相关规定给予专项资金补助。