荣誉长廊里记录着峥嵘岁月，党建活动室中回响着铮铮誓言。山西省军队离退休干部休养所第二服务站（以下简称“省军休所第二服务站”），作为直接服务军队离退休干部的基层单位，始终将党建工作视为引领军休服务管理的“根”与“魂”，创新构建“党建+军休”融合机制，形成了“党建引领、服务先行、创新驱动”的工作格局。2025年7月，第二服务站第一党支部被山西省直属机关工作委员会授予“四强党支部”称号。

近日，山西晚报·山河+记者来到位于太原市杏花岭区东仓巷25号的省军休所第二服务站，探访该站在党建工作中的好经验、好做法。

开展祭奠革命英烈主题党日活动。

高站位谋划，

筑牢政治引领“主心骨”

“军休工作必须把政治建设摆在首位，让军休干部始终感受党的温暖、紧跟党的步伐。”省军休所第二服务站站长郭磊的话语，说出了该站党建工作的核心遵循。一支部即职工党支部成立于2021年4月，服务管理220名军休干部及44名遗属。如何让这支庞大的军休党员队伍凝心聚力，让军休干部的政治待遇和生活待遇落到实处，是服务站党建工作的首要课题。深化理论武装是筑牢思想根基的关键，服务站严格落实“第一议题”制度，构建“三会一课+主题党日+专题研讨”立体化学习体系，创新打造“线上微信群+线下集中学”的“指尖上的理论课堂”，让党的创新理论精准滴灌到每一位党员心中。围绕军休服务中心工作，服务站科学制定党建、党务年度工作计划，建立“党建+服务”一体化工作机制，将党建工作与军休干部养老服务、医疗保障、文化建设等重点任务同部署、同落实、同考核，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

“我们还通过“走出去”和“请进来”的方式开展国防教育宣讲活动，培育大家的国防观念和爱国热情。”郭磊说，常态化开展国防教育主题活动，职工党员精心组织，军休干部积极参与，在重温军旅岁月、交流国防知识中，进一步厚植爱国情怀、强化国防观念，让红色基因在传承中焕发新的生机。

八一主题座谈会现场。

高标准建设，

深化制度规范“基本功”

“军休干部的事无小事，每一项流程、每一个环节都要规范到位、落实到底。”这是服务站全体工作人员的共识。走进服务站党建资料室，各类学习资料、工作台账、考核记录整齐排列，一目了然；翻阅管理细则，工作人员的岗位职责、目标要求、操作标准清晰明确，形成了一套权责清晰、流程规范、监管有力的工作体系。“每个月我们都要和包户的军休干部保持联系，了解他们的身体生活情况，每个季度上门开展家访工作。”郭磊说，为精准掌握军休干部需求，服务站按照包户走访制度，要求每位工作人员每月与包户军休干部保持常态化联系，每季度上门开展家访，全面摸清军休干部的健康状况、生活需求和意见建议。在此基础上，服务站定期梳理服务管理流程，细化每项工作的操作步骤、所需资料、责任主体和时间节点，排查潜在风险点，确保各项服务有政策依据、有标准可循、有责任可溯。

制度的生命力在于执行。服务站建立健全制度执行监督检查机制和工作人员考核评估体系，将军休干部满意度纳入核心考核指标，通过日常督查、定期考评、民主评议等方式，确保各项制度落地见效。同时，畅通军休干部监督渠道，让军休干部成为服务质量的“评判员”，确保政治待遇和生活待遇真正落到实处。

开展金婚送祝福活动现场。

高水平服务，

激活职工队伍“新动能”

“让军休干部有归属感、幸福感、荣誉感，是我们工作的出发点和落脚点。”副站长李响介绍，服务站坚持以军休干部需求为导向，线上线下齐发力，将“贴心服务”融入日常、做在细微。线上，通过微信群及时推送学习内容、公告通知、热点新闻和温馨提示，让信息传递“零延迟”；线下，常态化开展节日走访慰问，为高龄、伤残军休干部提供上门家政服务，组织“八一”主题座谈会、健康知识讲座、门球联谊赛等活动，丰富军休干部精神文化生活。

2025年6月，省军休所党委在山西饭店隆重举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，军休老党员身着退役军装、佩戴军功章参会，精神矍铄、神采奕奕，现场氛围庄重而热烈，让在场所有人深受震撼。在“七夕”佳节即将到来之际，还为婚龄50周年、60周年的军休干部夫妇开展2025年度“流金岁月情暖军休”金婚纪念送祝福活动。针对3对因身体不便、居住较远无法参与现场庆典的军休金婚夫妇，工作人员开展专项上门服务，将组织关怀与金婚祝福精准送达家中。“没想到没能去现场，还能收到这么周全的祝福！”看到上门的工作人员，一位军休干部特别激动的说，慰问组还协助老两口拍摄金婚合影，用相机记录下两人牵手微笑的瞬间。

针对军休干部的健康需求，服务站将党建活动与医疗健康服务相结合。站内设有应急办公室，为军休干部参加站点日常大型活动提供医疗保障服务，与太原市关爱退役军人协会医院合作，为行动不便、高龄、患有基础疾病的军休干部提供延伸医疗健康服务，完善健康档案，制定个性化健康管理方案，进行全面健康评估，针对个体情况制定个性化健康管理方案，如高血压患者的饮食指导、失智老人的认知训练计划等。开通入院诊治绿色通道，满足其多样化、多层次的健康需求，进一步提升军休干部医疗健康精准服务和管理保障水平。

高效率落实，

释放作用发挥“辐射力”

“党建工作不能闭门造车，要主动链接资源、搭建平台，让党建引领下的服务更有广度、更有温度。”这是服务站党建工作的鲜明理念。服务站积极将党建资源转化为服务资源，打造党建长廊、军休党员活动室等功能区域，为党员学习交流、开展活动提供坚实阵地。同时，创新建立“一站式服务平台”，以党建为桥梁纽带，联合省军区社区、太原关爱退役军人协会医院等多领域党支部及社会服务机构，开展支部共建、党员互动、志愿服务等活动。

学雷锋日当天，服务站联合省军区社区党员开展慰问活动和义务清扫，为军休干部送去组织的关爱；与优质家政、殡葬服务、心理健康等机构签订合作协议，实现生活照料、家务料理、精神慰藉等八项上门服务全覆盖，重点解决高龄、失能军休干部生活难题；联合社区医疗站开展免费健康讲座、家庭病床建档等公益服务，创新打造“崇军在‘站’”社会化服务品牌，构建起“党建搭桥、军地联动、全民参与”的服务新模式，赢得军休干部广泛赞誉。

高质量发展，

夯实“四强”“标兵”硬堡垒

通过强化政治引领、夯实组织根基、锻造过硬队伍、推动作用发挥，服务站党建工作与业务工作实现高质量发展。2023年7月，国务委员谌贻琴、退役军人事务部部长裴金佳到服务站调研标准化建设并给予肯定。同时，该站党建引领业务发展的经验做法在全省军休系统产生广泛影响，服务站累计接待各地市兄弟单位学习调研40余次，成为基层党支部将“四强”标准转化为实践成果的生动教材。

“荣誉是激励，更是责任。”郭磊表示，下一步，省军休所第二服务站将继续深化党建品牌建设，深入挖掘“崇军在‘站’”品牌内涵，推动党建工作与军休服务、国防教育、社区共建等工作深度融合，以更坚定的信念、更务实的作风、更优质的服务，持续提升军休干部幸福感、获得感、荣誉感，为新时代军休事业高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。