太旧高速公路改扩建工程书写交通强省新篇章

北上太行山，艰哉何巍巍。太行山苍莽如龙，纵卧山西东部。三十年前，三晋大地举全省之力，战天斗地，开山劈石，修筑了第一条高速公路—太旧高速，打通了太行门户，也谱写了“自力更生、艰苦奋斗、不屈不挠、无私奉献”的宏伟诗篇。

三十载岁月如歌，如今太旧高速改扩建工程正式启动，山西交控太旧高速公路改扩建项目有限公司（以下简称太旧改扩建公司）坚持党建引领，接续奋斗，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部建设为抓手，在新时代新征程上，奋力谱写高质量党建推动高质量工程建设的新篇章。

党建引领聚力融合

组织驱动攻坚克难

太旧高速改扩建工程路线全长约101公里，横跨阳泉、晋中两市10个乡镇60个村庄，所经区域山重水叠，桥隧密布，地质条件极为复杂。

太旧改扩建公司党支部书记、执行董事孙虎介绍：作为山西交通的“黄金干线”，太旧高速公路改扩建承载着太行老区的群众期盼，关乎着区域经济发展与民生福祉。太旧改扩建公司以山西交控集团“1235”党建工作项目化管理为依托，创新提出“136651”党建工作思路，推动党建与项目建设、安全品质、低碳发展、科研技术、阳光工程等多维度融合，全力打造“党建聚力融合工程”，将党组织优势转化为攻坚克难、创新创优的建设优势。

为打通项目建设“第一关卡”——征地拆迁，2024年8月，涉及60个村庄、5000余户村民切身利益的地表附着物调查开始。“党员突击队”在一线火速组建，党员干部带头深入村庄，化身政策宣传员、群众服务员，用通俗的语言解读征拆政策，用真心实意倾听群众诉求。

天上线路密布，地面结构物密集，地下管网错综复杂。高速公路的改扩建涉及到沿线居民房屋、商铺的拆除，可以说一砖一瓦、一草一木的迁改都要清晰、精准。全体职工齐上阵，从娘子关至平定，从阳泉郊区至寿阳，徒步丈量全线101公里，往返就是200多公里的山路。线路所经很多区域没有路，就用双脚蹚出路，大家爬山入林、手挥镰刀、相互搀扶、互相照应，仅用20天时间就完成了全线地表附着物调查，创造了“太旧新速度”。正是这20多天“刀耕火种”式的原始勘测，为后期征迁补偿筑起了数据铁壁。

一场硬仗打完，换来了建设进度和群众满意的“双赢”，全线未发生一起因征地拆迁引发的矛盾纠纷，同时为项目顺利开工奠定了坚实基础。太旧改扩建公司党支部以实际行动，将“党建红”深度融入建设一线，让党的旗帜在群众心中扎根，让党建工作成为凝聚人心、推动发展的强大力量。

党建赋能队伍建设

先锋闪耀建设一线

太旧高速改扩建工程的主战场，也是党建工作的主阵地，公司坚持以党建引领破解建设难题，把组织优势转化为工程建设实效，推动项目高质量、高效率推进。

过硬的班子队伍，是推动项目攻坚克难的核心保障。据了解，太旧改扩建公司党支部班子成员平均党龄超15年，既有丰富的工程建设经验，又有扎实的党建工作功底，他们以身作则、带领全体员工在建设一线冲锋陷阵。

为了攻克项目手续办理的“硬骨头”，太旧改扩建公司党支部成立了工作专班，挂图作战、现场办公，建立“135”工作平台和“12710”工作制度。项目在交通运输部审批期间，班子成员专人驻守北京，紧盯审核节点、实时跟进对接，随时提供佐证材料，仅用100天便取得初步设计批复。

2025年，是太旧高速改扩建工程的攻坚之年，太旧改扩建公司党支部组建党员突击队，设立党员示范岗，精选精兵强将组建核心团队，采用精良设备和技术，充分发挥党员先锋的表率作用。在工程建设一线，党员成为攻坚克难的“排头兵”，处处彰显“我是党员，我先上！”的拼搏精神。截至目前，全线41座桥梁、5座隧道、40处路基和6处涵洞等控制性工程均已开工，施工稳步推进。

保证进度的同时，太旧改扩建公司以党建引领赋能绿色工程建设，组织骨干攻克环保难题，深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念。在施工路线穿越方山国家森林公园、药林寺冠山、阳泉桃河、娘子关等自然保护区和风景名胜的情况下，为最大限度减少对水土保持、环境等造成的影响，公司开展12项专项调研，逐一论证，合理设定施工路线，采用新能源施工设备和低碳工艺，在扬尘防治、弃土弃渣整治、资源循环利用、环保技术创新等方面全方位发力，将绿色发展理念贯穿到建设全过程，实现交通发展与生态保护的协同共进。

党建推动深度融合

体系构建凝聚合力

推动党建和工程建设深度融合，紧扣平安百年品质工程、绿色低碳示范工程，及智慧管控阳光工程、党建聚力融合工程等建设任务，太旧改扩建公司把“打造精品工程”的共同愿景，转化为“心往一处想、劲往一处使”的自觉行动，凝聚起了“交控一盘棋，太旧一条心”的强大合力。

常态化开展项目公司、施工单位及项目部三方联建联学，太旧改扩建公司构建了“项目公司党组织牵头统筹、施工单位党组织协同保障、项目部党支部一线攻坚”的联建体系，开展“红色引擎聚力攻坚党建领航工程建设”和“红基筑安匠心筑路”两大党建项目，确保各建设队伍齐心协力、共克难题。

“党建链”深度融合“项目链”，通过党建联建搭建桥梁，及时解决施工中的堵点难点。太旧改扩建公司在关键工段、重点环节，设立联合党员示范岗、组建党员突击队、划分党员责任区，实现高风险管段、重难点工程党员全覆盖。党员带头建立“吹哨人”与“群监员”制度，每名党员都是安全隐患的“监督员”和“整改员”，一旦发现隐患立即“吹哨”预警，将风险消除在萌芽之中。

太旧改扩建公司还构建了“党支部统筹、党小组攻坚、党员带头”三级党建责任体系，与地方政府形成日沟通机制，保证双方的配合高效有力。三十年前建设太旧，沿线群众主动出钱出力、牺牲小家利益，换取大道开通。三十年后，太旧高速公路改扩建，当年的很多亲历者、见证者，再次为工程建设努力奔走、无私奉献。线路所经的阳泉市和晋中市，均成立了市、县区、乡镇、村四级征拆指挥体系，整合各管理部门职能，确保征地拆迁等各项工作顺利推进。

党建创造暖心氛围

提升干部能力素养

党建工作既要“有高度”，也要“有温度”，在推动建设的同时，太旧改扩建公司努力创造好的理论学习环境，推出一系列关爱员工、服务群众的暖心工程。

通过创新推行“线上+线下”“集中学+自主学”“专题党课+实地研学”三维学习模式，公司党组织形成了“上下联动、层层推进、全员参与”的浓厚学习氛围。通过集中学习和专题研讨，党员干部理论素养与履职能力也得到了提升。

在实施群众暖心工程方面，太旧改扩建公司组织党员深入建设沿线开展志愿服务，宣传征拆政策，深入一线倾听群众诉求，帮助解决实际困难。服务一线员工方面，公司在阳泉南互通工程现场，打造了以工会驿站为核心的“会、站、家”综合服务点，整合安康服务、应急储备、安全体验等功能，为一线人员提供休息、饮水、应急药品、安全培训等保障。此外，夏日“送清凉”，定期健康体检，联合阳泉市总工会开展慰问演出等种种“暖心”举措，都让施工人员在忙碌中感受到了“家”的温度。

放眼2026年，太旧改扩建公司将继续以“136651”党建工作思路为抓手，加强体系架构，推进“党建聚力融合工程”，发挥党组织凝聚优势。具体举措包括：构建“目标锚定”责任融合体系，紧扣山区高速改扩建“山西样板”目标；打造“数字赋能”建造融合范式，搭建“智慧党建数据平台”；深化“全域协同”联动融合机制，联动地方政府、参建单位建立党建联席机制；实施“匠心培育”队伍融合工程，运行好创新工作室、工会驿站，及“工余微党课”“诉求直通车”等载体，实现党建暖人心、队伍提能力。与此同时，还将进一步加强廉洁文化建设，构建清朗合作关系，筑牢廉洁防线，确保工程优质、干部廉洁。

岁月荏苒，一代人已从青年热血到华发丛生，“三晋第一路”太旧建设纪念碑屹立于线路的起点，见证着历史和未来。太旧高速不是一条普通的路，它凝聚着山西人民精气神和对生活的美好愿景，是参建“战士”们用智慧、汗水、决心和勇气筑成的。

三十年征途漫漫，如今太旧高速扩容改建的使命再次牵动着三晋大地的神经。不忘初心、牢记使命，太旧改扩建公司党支部将以“舍我其谁”的担当、“迎难而上”的魄力、“精益求精”的标准，直面挑战、全力以赴，确保太旧高速公路改扩建工程高水平建设及完工，为山西高质量发展和交通强省建设，为提升区域经济发展和群众幸福感、获得感，提供澎湃动力。