晋城市直工委党建引领高质量发展纪实

党建导读　　　　

近年来，晋城市直工委通过多维度实招硬措推动党建与发展深度融合。思想建设上摒弃粗放式学习，分层分类开展专题学习与宣讲，创新督导和联动学习机制，以问题查摆和群众点题破题的模式，将学习成果转化为服务群众实效。组织建设方面制定三年党建提升行动方案，推进“四强”党支部标准化建设，优化党组织设置，严把党员入口并选优配强基层骨干队伍。同时打造特色党建品牌、构建党建联合体，推动党建与业务同频共振，把组织优势切实转化为发展效能，为晋城转型发展筑牢坚实组织保障。

太行山南麓，丹沁河畔，一幅高质量转型发展的壮阔画卷在晋城大地徐徐铺展。从“1+5”产业体系破局起势，到经济总量跃居全省前列，千年古城在中部崛起征程中步履铿锵、硕果盈枝。辉煌成就的背后，始终有一面鲜红的党旗引领方向、凝聚力量，晋城市直工委1.2万余名党员干部擎旗奋进、实干担当，以政治建设铸魂立根、以组织建设强基固本、以深度融合赋能增效、以清风正气守正护航，让机关党建成为驱动城市高质量发展的强劲“红色引擎”，用初心使命书写下中国式现代化晋城实践的精彩答卷。
　　

铸魂领航：

筑牢思想根基，把稳政治方向

思想是行动的先导，建设队伍必先筑牢思想根基。市直工委始终把政治建设摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿工作全过程。
　　

理论学习入脑入心，凝聚思想共识。摒弃“大水漫灌”，实施精准“滴灌”。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神首要政治任务，针对发展对象、新任支部书记、专职党务干部、普通党员等不同群体，分层分类开展专题培训101期，覆盖近万名党员。143场专题宣讲深入机关、基层，邀请省市理论专家辅导授课，组织“推进中国式现代化晋城实践”集中研讨，引导党员干部原原本本学、联系实际悟。各基层党组织创新学习载体，“晋城机关党建”微信公众号常态化推送“四强”党支部专题等学习内容，党建网站、学习强国平台成为“指尖上的课堂”。通过知识竞赛、读书分享、主题宣讲，学习从“会议室”延伸到“指尖上”，在市直工委掀起比学赶超、深学细悟的热潮。
　　

机制创新常态长效，压实学习责任。创新构建“1+6+82”全域指导体系，通过专题调度、业务培训、“四不两直”调研，实现对市直单位学习教育的全过程督导。建立“领导领学、中心组研学、支部践学、青年促学、党员自学”的“五学联动”机制，354个青年理论学习小组开展专题研讨611次，青年理论学习的“晋城经验”被“山西组工”平台专题刊载推广。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，处级干部专题研讨、年轻干部座谈交流成为常态，推动纪律规矩内化于心、外化于行。
　　

整改落实动真碰硬，践行初心使命。严格执行“个人自查、集体研议、纪检把关、工委审核”四步流程，市直各单位累计查摆问题17317个，715个领导班子问题全部纳入整改台账，完成即知即改359项，建立长效机制298项。创新推行“群众点题—部门领题—靶向破题”模式，全年征集群众急难愁盼意见2077条，办结民生实事6400件，将学习成果切实转化为服务群众、推动发展的实际行动。
　　

强基固本：　　

建强战斗堡垒，夯实组织根基

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”。晋城市直工委坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性工程推动基层党组织全面进步、全面过硬。

顶层设计擘画蓝图。制定实施《全面提高市直机关党的建设高质量行动方案（2025—2027年）》，系统部署政治机关建设、凝心铸魂、强基固本等“八项重点行动”，细化25项具体举措，为未来三年机关党建高质量发展绘制了清晰的“施工图”。纵深推进“四强”党支部标准化建设，紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，从组织设置、班子建设、党员管理等8个方面制定标准，建立创建、评审、推广全流程机制。经过严格评审，首批99个市直机关“四强”党支部脱颖而出，通过经验汇编、现场观摩，让“盆景”变“风景”，示范引领作用充分彰显。
　　

组织体系优化健全。全面梳理党组织设置，按照“应建尽建、隶属清晰”原则，结合单位实际，撤销功能弱化党支部2个，新成立党总支2个，调整6家单位党组织隶属关系，使组织体系更加科学严密、运行顺畅。严把党员“入口关”“程序关”“成长关”，坚持政治标准首位，全年新发展党员47名；联合多部门政审联审，确保党员队伍纯洁；创新开展新党员“入党第一课”，强化理想信念教育，帮助扣好“入党第一粒扣子”。
　　

骨干队伍选优配强。严格落实党组织任免审批和候选人前置审核制度，严把政治关、能力关。建立换届督促提醒台账，全年指导35家单位按期换届，督办2家未按期换届单位；完成21家单位党组织“两委”负责人届中调整，选优配强14家单位“两委”班子，优化了年龄和知识结构，让基层党建“领头雁”更有活力、更具战斗力。
　　

融促发展：　　

党建业务深融合，服务中心显担当

党建的生命力在于服务中心工作。市直工委牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的核心，着力破解“两张皮”问题，推动党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。
　　

以模范机关党建品牌为抓手，推动深度融合。各单位紧密结合职能特点，打造了一批主题鲜明、内涵丰富、成效显著的党建品牌，成为推动业务工作的强劲抓手。
　　

晋城市市场监管局打造“局长接诉问诊”品牌，直面市场主体和群众诉求；市大数据局以党建推动“AI赋能政务”，举办创新大赛；市公积金中心推动党员干部深入社区，为灵活就业人员现场办理业务，让政策落地“最后一米”。这些品牌如同一个个活跃的“红色细胞”，将党的组织力有效转化为发展推动力。
　　

晋城市中级人民法院与市人民检察院创新开展跨系统联学共建，领导班子、支部书记共学理论、共研业务，并以此为契机完善常态化会商机制，在司法协作、为民服务上形成合力，成为全市学用融合、业务互促的标杆。
　　

晋城市园林绿化服务中心倾力打造“先锋园林、生态惠民”品牌，构建三级学习体系，开设“园林大讲堂”，将党建阵地延伸到公园建设项目一线，引导党员在重点工程中攻坚克难，把党建优势转化为提升城市品质、增进绿色福祉的生动实践。
　　

构建党建联合体，凝聚发展合力。打破部门壁垒，建强“1+6+100”党建联合体，推动82家单位、506个党支部协同联动。在联合体框架下，党建工作与优化营商环境、服务民生深度绑定，市公安局发布“我为群众办实事”10项便民举措；各部门在“双报到双服务”中，将组织优势转化为治理效能，让党建“联合体”真正成为纾解民忧、推动发展的“共同体”。
　　

发展实绩检验党建成效。新时代机关党建的成色，最终要用推动发展的实效来检验。从太行一号旅游公路乡村振兴示范带的田间地头，机关干部助力特色农产品出村进城；到百里沁河生态经济带先行区，文旅融合让群众吃上“生态饭”；从丹河新城教育园区内49所新改建中小学拔地而起，“四年六状元”的高考佳绩见证教育提质；到市人民医院新院区，183名柔性引进的北京专家让百姓在家门口享受优质医疗……这一幅幅“产业兴、百姓富、生活美”的实景画卷，既是晋城转型发展的累累硕果，更是机关党建与中心工作同频共振、深度融合的有力印证。
　　

清风正气：　　

锤炼过硬作风，永葆清廉本色

作风是成事的保障，纪律是发展的护航。晋城市直工委以“钉钉子”精神深化全面从严治党，营造风清气正、干事创业的政治生态。
　　

作风建设常抓不懈。靶向整治形式主义官僚主义，制定基层减负清单，明确13个方面43条措施，着力破解文山会海、过度留痕等问题，切实为基层松绑减负。开展“衙门习气”专项治理，推动机关效能提升、服务优化。
　　

廉政教育入脑入心。组织党员干部赴廉政教育基地开展警示教育，围绕中央八项规定精神开展专题研讨。创新廉政教育形式，开展廉政微党课评选、清廉故事征文活动，获奖作品在专栏展示，让清廉文化蔚然成风。紧盯春节、中秋等重要节点，开展廉政提醒谈话，全年提醒谈话5次，制发廉洁提醒函4份，筑牢“不想腐”的思想堤坝。
　　

执纪问责严肃有力。加强纪检队伍建设，配齐配强力量，举办履职能力培训班。坚持严的基调，严格依规依纪依法开展监督执纪，全年受理审理违纪违法案件27件，审结26件，给予26人党纪政务处分。在省级清廉机关建设评选中，晋城市直工委、市检察院等6家单位荣获“山西省清廉机关建设示范单位”称号，风清气正的机关生态持续巩固。
　　

未来，晋城市直工委党建工作将继续紧扣围绕中心，建设队伍，服务群众，以实施机关党建质量提升三年行动为主线，持续在理论武装上深化，在基层基础上夯实，在融合促进上创新，在正风肃纪上从严。将以高质量党建为如椽巨笔，在晋城大地上“谋大事、办实事、干成事”，引领市直机关工委广大党员干部在服务全市“1+5”现代产业体系构建、优化营商环境、推动乡村振兴、保障和改善民生等中心大局中走在前、作表率。
　　

征程万里风正劲，重任千钧再出发。市直工委将继续高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断开创机关党建工作新局面，为奋力谱写中国式现代化晋城篇章注入更加强大、更为持久的“红色动力”！