山西邮政以高质量党建赋能地方经济社会发展新篇章

党建导读　　　　

山西邮政将党建工作与企业经营、服务地方深度融合，建强四级联动党组织架构，抓实组织、政治、理论建设，夯实发展根基；推动党建融入主营业务全流程，在普遍服务、物流建设、普惠金融、农村电商等领域持续发力，切实破解地方发展难题，彰显央企担当；同时坚持严的基调管党治党，深化作风、廉政和文化建设，锻造过硬邮政队伍，以党建赋能企业高质量发展。

中国邮政集团有限公司山西省分公司党委（以下简称山西邮政）牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”核心思路，将党的建设与企业经营、服务地方深度绑定，通过“领题破题”“党建可视化”等实践载体，推动党建工作融入普遍服务、快递物流、普惠金融、农村电商等主营业务全流程，战略站位实现历史性提升，成为区域发展重要的“战略支点”。近几年，山西邮政绩效考核逐步跃升全国较好位次，在履行央企社会责任、助推山西高质量发展与全方位转型的进程中，交出了党建赋能发展的硬核答卷。
　　

建强组织堡垒，筑牢发展根基

山西邮政始终把党组织建设作为党建工作的核心抓手，构建起覆盖全面、运转高效的组织体系与工作格局，为企业发展提供坚实组织保障。目前，全省邮政企业共有200多个党组织，形成“省分公司党委—市分公司党委—县（市、区）分公司党支部—基层班组党小组”四级联动架构，实现党建工作与业务发展无死角、全覆盖。在党务工作者队伍建设上，培养900余名骨干力量，约占山西邮政党员总数的23%。为提升队伍专业能力，近两年组织百余名新任党支部书记参加线上专题培训，开展省市县三级党务工作者、党建工作指导员集中培训累计1800余人次，通过系统学习党建理论与业务方法，全面提升履职能力。深化“双培养”“双赋能”机制，对全省300余名业务骨干实施动态管理，持续为党组织提供有生力量。
　　

推进组织建设，严格落实“四同步”原则，确保党组织设置与企业机构调整同步、党组织班子配备与经营管理班子建设同步、党建工作与生产经营工作同步部署、党建考核与经营考核同步推进。对新增、撤销、更名的机构党组织及时调整，对所属党组织开展换届提醒，并指导相关党组织成功换届，保障党组织建设与企业发展同频同向。
　　

强化政治建设，坚决贯彻落实党中央、集团公司党组各项决策部署，按照“六个根本性要求”“十大体系”战略指引，紧扣高质量发展主线，明确工作目标，定期总结推进情况。将巡视整改作为重要政治任务，制定持续整改方案，建立长效机制。坚持民主集中制，完善党委会、总办会议事规则，对重大经营决策、重要人事任免等事项集体研究、科学决策，确保程序规范。党委班子成员带头加强作风建设，通过读书班专题学习，以身作则立正身、讲原则、守纪律、扬正气，引领风清气正的发展生态。
　　

深化理论武装，构建分层分类、全面覆盖的党员学习教育体系。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点推进各类主题教育，努力将党的重大教育活动与企业发展统筹谋划、一体推进，各级党组织的思想引领得到持续强化。坚持将党史学习教育、党的纪律教育纳入各级党组织计划，多形式开展，推动学习教育融入日常、抓在经常。全省邮政企业各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“原文学、逐句悟、结合业务谈”等方式，实现党员学习教育全覆盖。
　　

深化党建融合，赋能地方发展

山西邮政坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建优势转化为服务地方经济社会发展的强大动能，在普遍服务、产业赋能、民生保障等领域展现了央企担当。
　　

2025年省会城市间普服全程时限优于目标0.53天；建制村投递汽车化率提升至88.2%；实现建制村100%通邮；推进报纸轨迹化、期刊条码化，县级及以上城市党政机关党报当日见报率100%；我省山区邮政低空无人机邮路试飞成功，助力邮政普遍服务水平提高。为丰富服务内涵，发行《太行山》《平遥古城》等山西题材邮票，多个主题邮局成为网红打卡地；积极为街道办、社区、村委会等基层党组织提供政务图书服务；进驻千余个基层机构，建成200余个警邮网点，实现群众办事“最多跑一次”。疫情期间开通“绿色通道”，保障“四不中断”。
　　

近年来山西邮政累计投入9.7亿元，提升省到村“五级节点”网络覆盖和承载能力，新建太原邮件处理中心成为华北地区邮政标杆。打造开放共配平台，推进“客货邮”、交邮、邮快合作，开通交邮联运、汽运线路，覆盖1.6万个建制村，建成17个“客货邮”合作示范县和8个邮快合作主导县。近两年快递进村超2.7亿件，农产品邮件进城8000余万件，破解农村“物流难”。2018年太原国际邮件互换局建成运营，2023年启动扩容升级，增加国际快件、跨境电商监管模式，预计带动出口贸易额4.3亿元。服务覆盖多个政府部门、央企国企、中小企业和特优农品集群，与汾酒、昆烟等企业深化合作，汾酒物流项目入选全国十大标杆项目。
　　

山西邮政着力解决农户“融资难”，与邮储银行山西省分行协同，累计走访9.6万个农民合作社，建成信用村1.26万个、为11万农户投放三农小额贷款。推行“一类一策”“一业一策”“一品一策”体系，为小微企业主提供个性化解决方案，依托多元金融牌照资源，发展生态金融、财富金融、科技金融，服务金融客户1500余万户。开展“送金融知识下乡”近千场，提供免费法律、医疗咨询，为户外工作者提供便民服务，打造群众身边的“好邻居”。
　　

农村电商领域也没有落下步伐，深化双向商流与渠道拓展。培育国家级、省级农产品基地25个，“玉露香梨”项目享誉全国，驻点服务117个县区农产品集群；与中粮、汾酒等企业合作，推行“产地直发+落地配”模式，下行商流增幅30.9%。构建“邮乐网”线上矩阵，创新直播模式，聚焦“社区团购+社群营销+直播带货”场景，累计完成直播万余场；推行“社区团购”服务，打造“网点+站点”服务生态，服务客户1500余万人，组织电商节、年货节等活动，激活商圈经济。
　　

从严管党治党强根基，凝心聚力促发展

在全面从严治党向纵深推进过程中，山西邮政始终把压实管党治党政治责任摆在突出位置，扎实推进巡视整改和内部巡察工作走深走实。党委书记认真履行第一责任人责任，主持召开巡视整改工作例会，带头领办难点问题，督促班子成员严格履行“一岗双责”，将“四个标准”融入日常管理各环节。持续规范开展内部巡察，不断彰显党的政治引领和政治保障作用。制定党组织主体责任、书记责任、班子成员“一岗双责”清单，完善定期提醒和评估机制，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，推动考核结果形成正态分布，有效提升考核工作实效。
　　

在压实政治责任、强化政治引领的同时，山西邮政持之以恒纠治“四风”，着力为基层松绑减负、赋能增效。省分公司直属机关深入推进“政治型、务实型、服务型、廉洁型”四型机关建设，以制度完善为核心推动作风建设常态化长效化，重点优化工作流程、精简文件会议，全面梳理突出问题、细化落实整改措施，通过案例通报、跟踪督办等方式狠抓整改落地，树立起重视基层、服务基层、支撑经营的鲜明导向。3个机关党支部获评省直机关工委“四强”党支部。同时坚持“过紧日子”要求，从严压减行政办公经费，强化重点成本管控，积极推进无纸化办公、绿色出行等工作，切实把资源用在服务一线、推动发展的关键处。
　　

作风建设持续深化的同时，山西邮政不断压紧压实党风廉政建设责任，着力构建系统集成、协同高效的全方位监督体系。公司党委定期专题研究党风廉政建设工作，常态化推动党风廉政建设责任制落地见效。加强对纪委工作的领导，深化对“一把手”和领导班子的监督，明确“大监督”年度重点事项，健全贯通协同、同向发力的监督机制。规范执纪审查工作，完善集体会商研判机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。制定廉洁文化建设三年行动计划，常态化开展形势教育、纪法教育和警示教育，持续强化警示震慑，推动廉洁文化深入人心。综合运用多种监督方式，紧盯经营数据造假、“小金库”等突出问题开展重点监督，坚决遏制各类违规违纪行为。
　　

加强企业文化和精神文明建设，凝聚发展共识。弘扬“求是求实、自强不息”核心企业文化，以“党建引领、文化铸魂、凝聚高质量发展动力”为抓手，深化山西邮政“作为文化、业绩文化、廉洁文化”建设，以选人用人、战略绩效、考核评价为重要载体，强化战略导向，推动企业文化深入人心。构建立体宣传渠道，通过山西邮政官网、公众号、“晋邮之声”线上传播，依托党支部“两栏一板”“业绩红蓝榜”展示企业文化践行案例，营造“共同奋斗、争先进位”氛围。坚持企业发展成果与员工共享，坚定履行对员工的承诺，落实为员工办实事项目，保障一线员工基本收入，全年工资总额持续稳中有升。先进事迹和优秀代表层出不穷，涌现出一大批先进单位和员工楷模。这支“有信仰、有担当、能实干、本领硬”的战斗铁军，成为山西邮政承压前行、挑战困难、迎接未来最坚实的发展基石。
　　

新征程上，山西邮政党委将持续强化政治引领力、支部战斗力、高效执行力、文化凝聚力，不断提升党的建设重要法宝运用能力，推动“四强化一提升”工作举措落地见效。聚焦农村电商物流、普惠金融、国际物流等重点领域，持续丰富普遍服务内涵，健全协同服务体系，做大双向商流规模，提升网络服务能力，以高质量党建引领高质量发展，奋力为中国式现代化山西实践贡献邮政力量。　　