招聘会上，企业招聘人员在耐心解答求职者的问题。山西日报记者王佳丽摄

3月6日，由省人社厅、省妇联联合主办，省就业服务局承办的山西省2026年春风行动暨就业援助季女性专场招聘会在省人力资源市场举行。招聘活动重点面向高校女毕业生、城乡失业妇女、进城务工妇女以及有换岗意愿的育儿女性等群体。现场最吸引眼球的是部分用人单位设置了“生育友好岗”，以满足不同年龄、专业、层次女性的求职需求。
　　

这仅仅是2026年春天三晋大地就业热潮的一个缩影。从太行山麓到汾河两岸，从“云端”直播间到开往省外的“点对点”专车，一场以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题的大戏正在全省各地精彩上演。
　　

据了解，自1月23日省人社厅等8部门下发通知，在全省范围内开展春风行动暨就业援助季活动以来，到3月8日，全省共举办线上线下招聘活动800多场，促进求职招工“双向奔赴”。

文旅“搭台”，劳务品牌成了“香饽饽”

“没想到找工作还能顺便看场‘非遗展’，我刚才在创业项目区停留了快半小时。”在2月28日举行的山西省2026年春风行动暨就业援助季临汾示范招聘活动现场，返乡大学生张敏告诉记者。她原本只是来看看有没有行政文员类的岗位，却被“就业+文旅”专区吸引。
　　

与以往不同的是，此次招聘会现场除了人头攒动的招聘展位，最吸引眼球的竟然是一处摆满文创产品的“特殊摊位”：隰县小西天的微缩模型、侯马市的皮影、太平绣球……非遗传承人现场秀技，求职者们边看边问，俨然一派“赶集”的热闹景象。
　　

这里不仅是招聘会，更是地方名片的秀场。“洪洞三保”“霍州焊工”“吉州果匠”……这些带着泥土气息却又含金量十足的劳务品牌集中展示，既彰显地方文化底蕴，更擦亮带动群众增收致富的“金字招牌”。山西旺龙药业集团有限公司、山西吉美鲜生物科技有限公司等一批优秀创业项目吸引众多群众驻足咨询。
　　

记者了解到，今年的“春风行动”主动融入地方产业布局，推动就业服务与经济发展深度融合。在运城经济技术开发区，招聘会与工业产品展同步举行。以知名企业为引领的交通装备制造板块、新材料板块、电子信息板块等六大板块交相辉映。求职者不再盲投简历，而是先看产品、再选企业，在沉浸式体验中明晰职业方向；企业也不再“广撒网”，而是精准对接匹配度更高的技能人才。
　　

“只有让用工需求深植于地方特色产业的沃土，就业才能有持久的生命力。”在临汾活动现场，一位来自乡宁的焦化企业HR感慨道。他们今年带来的技术工种岗位，正是因为有了本地“焊工”品牌的信誉背书，签约率远超预期。

从“厂门口”到“家门口”的温暖闭环

3月5日，在临汾市尧都大道上，几辆大巴车整装待发。隰县首批78名务工人员带着行李，满心欢喜地登上前往江苏的“点对点”就业专车。
　　

“去年我就是通过招聘会去的海安，在汽车天窗玻璃厂做检验，一个月能挣6800元。今年我把哥哥也带上了！”人群中，丁云虎的脸上洋溢着对未来的憧憬。一周前，他在隰县西街零工市场的招聘会上为哥哥找到了同城的岗位，没想到这么快就有了直达专车。
　　

这趟专车，连接的不只是两座城市，更是民心的温度。与此同时，在高平市，数百名外出务工人员也收到了人社部门送上的“暖心大礼包”，踏上前往安徽、江苏的返岗专车，实现了从“家门口”到“厂门口”的无缝衔接。而在翼城县，服务的“精准滴灌”则体现在对特殊群体的关怀上。针对残疾人求职者，工作人员筛选出无人售货机标注、手工加工等低门槛、高适配岗位，并配备岗前培训和在岗辅导。“我们希望每一位残疾朋友都能进得来、留得住、干得好，获得稳定的收入，实现自我价值。”翼城德润托养服务中心负责人杨云环说道。

AI“面试官”与“云端”新赛道

数字浪潮也涌入了今年的就业市场。在太原人力资源服务产业园，一个AI模拟面试间前排起了长队。
　　

“有点紧张，但也很新奇。”刚体验完AI面试的求职者李然收到了系统生成的一份能力分析报告。报告详细指出了他在逻辑表达上的优势和眼神交流时的不足。这让李然大呼“实用”，相当于在实战前来了一次“彩排”。
　　

线上，直播带岗已成为标配。在吕梁市世纪广场的招聘现场，主播手持云台穿梭于各个展位，企业HR变身“带岗主播”，在线解答薪资待遇和晋升通道。屏幕那头，3.2万余名网友在线互动，让就业服务突破了时空的限制。阳泉市更是将直播间搬进工厂车间，让求职者透过镜头直观感受工作环境，真正实现“云”游职场。
　　

“春风行动”，吹散的是信息壁垒，送来的是就业暖意。正如人社部门相关负责人所言，要秉持“枝叶总关情”的为民情怀，让每一位劳动者都能在时代的春风中找到属于自己的奋斗舞台。春风不止，行动仍在继续，这份温暖将持续传递。