2026年春招大幕全面拉开，全国人才市场迎来新一轮“抢人大战”，人工智能、大数据、云计算成为核心风口。智联招聘最新数据显示，AI智能体相关职位同比增速高达455%，人工智能工程师平均月薪20804元，应届生AI岗位平均月薪达17038元，算法、研发、产品人才供不应求。立足火热就业市场，本报深入一线采访，联动学业生涯规划专家、高校教师、成功学子，为山西高三学生志愿填报、本科生进阶提升提供权威指引，助力三晋青年抢抓数字经济红利，圆梦高薪职场。
　

01

春招市场供需重构
AI人才成“香饽饽”

今年春招，人工智能领域呈现前所未有的招聘热度，从北京首场大型招聘会到线上校招专场，科技企业纷纷加大引才力度，开启全方位抢人模式。数据显示，春节后前三周，AI智能体相关职位数同比增速455%，人才缺口持续扩大；算法工程师职位占比25.9%，AI产品经理、Java、Python开发等岗位需求旺盛，成为企业招聘重点。
　　

市场薪酬水涨船高，人工智能工程师平均招聘月薪20804元，芯片工程师、移动研发、软件研发月薪分别达17790元、16624元、15816元，部分高端岗位年薪突破80万元，企业还配套落户名额、住房补贴、股权激励等福利，全方位招揽优质人才。值得关注的是，AI人才需求已从互联网行业延伸至医药制造、学术科研、现代服务等领域，复合型人才备受青睐。
　　

而在山西本地，数字经济与产教融合同步发力。近日，“产教融合 AI赋能共育数智人才研讨会”在太原举办，省内多所高职院校与科技企业携手，聚焦数智财经、智能电商、现代物流等领域，构建校企协同育人体系。我省持续优化人才政策，将AI、大数据等紧缺人才纳入三晋英才计划，给予安家补助、租房补贴、科研经费等扶持，为青年人才成长、就业、创业提供全方位保障，本土培养的技术人才在全国市场竞争力不断提升。
　　

据数据显示，面向应届生的岗位增速尤为亮眼，人工智能工程师职位同比增长39.2%，高出整体增速17个百分点，计算机科学与技术、人工智能、自动化、软件工程成为企业最青睐的专业，数学、统计学等基础学科人才同样备受追捧。智联招聘报告指出，计算机软件行业以17.7%的职位占比位居AI智能体需求榜首，医药制造、学术科研领域也开始显著布局，为应届生提供了更广阔的就业选择。

02

三晋学子靠专业实力

圆梦高薪职场

　　
在全国AI人才热潮中，山西学子凭借扎实的专业功底脱颖而出，用亮眼成绩为家乡学子树立了榜样。来自山西的李萧彦，通过山东大学软件工程专业的本硕学习，在2025年秋招中成功斩获上海某互联网大厂核心技术岗位，月薪3.5万元，将于今年7至8月正式入职。
　　

“我4月份就会以实习生身份提前到岗，能拿到正式员工80%的薪资，既能提前适应职场节奏，又能积累真实项目经验。”李萧彦在接受记者采访时分享道，从本科选择软件工程专业，到坚持本硕深耕算法与开发方向，再到针对性参与科创竞赛、企业实习，每一步都紧跟行业需求。他坦言：“AI行业的高速发展给了技术人才广阔舞台，也让我们有了走向全国顶尖平台的机会，我身边的不少高中同学都在字节、腾讯等企业拿到了高薪offer。”
　　

与此同时，太原理工大学、山西大学等本土高校持续发力。太原理工大学人工智能学院2025届毕业生王宇涛，凭借过硬的算法功底与丰富的实战经验，成功入职深圳星元云智科技有限公司，担任AI算法工程师，本科起薪达到18000元/月，实现了高质量就业。“从大一开始，我就明确了要走人工智能这条路，把专业课学扎实、把竞赛做扎实、把项目练扎实。”王宇涛坦言，人工智能领域看似高薪，背后离不开日复一日的积累。在校期间，他深耕机器学习、计算机视觉方向，独立完成智能安防系统设计，凭借出色成果获评优秀毕业设计；同时积极参与学科竞赛，先后斩获多项国家级AI竞赛奖项，还主持省级大学生创新创业项目并实现技术转化，用实打实的能力为求职铺路。
　　

李萧彦和王宇涛的就业故事，正是AI时代人才发展的缩影。近年来，太原理工大学、山西大学等省内高校持续升级人工智能专业建设，与华为、百度等头部企业共建实验室、打造实训平台，推动教学内容与产业需求无缝对接。数据显示，省内高校人工智能、软件工程等专业毕业生纷纷进入互联网、科技、智能制造等领域，硕士应届生平均月薪稳定在1.5万元以上，部分优质岗位实现毕业即入职，实现学业与就业的高质量衔接。据学校就业数据显示，山西大学2025届软件工程专业就业率达98%，其中60%毕业生进入AI相关领域，平均起薪同比增长12%。

03

生涯规划师支招

志愿填报锚定未来方向

　　
面对火热的AI赛道，高三考生与家长最为关心志愿填报策略。山西资深学业生涯规划师王敏在接受采访时结合市场数据与本土布局，给出了针对性建议。“今年AI人才需求爆发式增长，455%的岗位增速、超两万元的平均月薪，都在明确告诉考生，人工智能相关专业是未来十年的黄金赛道。”
　　

王敏建议，考生填报志愿时，可优先选择人工智能、计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术等核心专业。“理科优势突出、逻辑思维强的学生可以主攻算法、开发方向；综合能力强、擅长沟通的学生可以选择AI产品、智能应用等交叉方向，就业面更宽。”她特别提到，省内高校的人工智能、软件工程专业依托本土产教融合资源，实习就业渠道通畅，性价比极高，“太原理工大学的人工智能专业、山西科技学院的智能科学与技术专业，都和本地企业有深度合作，学生毕业就能对接岗位。”
　　

对于院校选择，王敏表示，高分考生可冲刺顶尖高校计算机强校，依托顶尖师资与平台资源提升核心竞争力；中等分数考生重点关注省内一本及特色工科院校，尤其要选择开设校企合作班、产业学院的院校，“这些院校有真实项目、有企业资源，学生毕业就能上手工作，大大提升就业成功率。”
　　

同时，她提醒考生，要结合山西数字经济发展布局，关注本地企业与高校的合作资源，“山西正在大力发展数字产业，留晋就业同样有优厚政策和广阔空间，比如云时代、鲲鹏生态等本土企业都在大量招聘AI人才，考生可以提前规划，兼顾个人发展与家乡建设。”

04

以实战强本领

本科生进阶直通高薪岗

　　
对于在校本科生而言，如何在激烈的竞争中拿下高薪offer？高校教师与企业HR共同给出答案：以实战夯实能力，以规划明确方向。
　　

“企业招聘时，最看重的是项目经验和动手能力，而不是单纯的成绩单。”某互联网企业人力资源负责人张女士介绍，公司在招聘AI相关岗位时，会重点考察学生的编程能力、竞赛经历、实习成果，“像李萧彦这样有完整学习路径、有实战积累的学生，正是我们急需的人才，我们愿意开出更高薪资留住他们。”
　　

省内高校也在不断优化培养模式，将企业真实案例、前沿技术融入课堂。山西省财政税务专科学校会计学院通过专业群对接产业链，把数智化技术融入教学全过程，该校学生在课堂上就能操作AI财务工具，毕业时已经具备处理企业真实财务数据的能力，深受本地企业欢迎。
　　

新道科技高级教育规划顾问陈静也提到，通过AI+产业的融合培养，学生可以快速适应人机协同的工作模式：“我们和院校共建AI实训平台，让学生在模拟职场环境中练习智能体开发、数据处理等技能，毕业即具备上岗能力，不少学生还没毕业就被企业预定了。”
　　

多位业内专家一致认为，本科生要紧跟技术趋势，深耕专业核心能力，积极参与实训、竞赛、企业实习，提前了解行业需求，明确职业定位。王宇涛以过来人经验建议本科阶段学弟学妹们：“大一打牢数学和编程基础，大二参与科创竞赛，大三进入企业实习，大四针对性投递简历，这样的成长路径最容易拿到高薪offer。”在AI高速发展的当下，持续学习、不断迭代技能，才能在人才竞争中占据优势。

05

产教深度融合

山西构建数智育人新生态

为适配AI时代人才需求，山西省以产教融合为抓手，全方位搭建人才培养平台，为三晋学子保驾护航。
　　

在高等教育领域，省内高校加快学科升级，山西大学、太原理工大学等高校深耕人工智能、大数据相关专业建设，联合企业打造实训基地、共建产业学院，形成“教学-科研-就业”一体化培养链条，让人才培养与产业需求同频共振。太原理工大学与华为共建的“智能计算产业学院”，每年培养数百名AI人才，毕业生直接进入华为生态企业就业，就业率达100%。
　　

在职业教育领域，全省高职院校聚焦数智化转型，山西省财政税务专科学校等院校联合科技企业，围绕AI+财经、数智电商、现代物流等领域创新育人模式，通过模块化教学、实景化实训，培养高素质技术技能人才。
　　

山西密集出台利好政策，为AI与数字经济人才保驾护航。我省全面落实“1+N”人才政策体系，将数字经济、人工智能人才纳入重点引育范围，《山西省推进数字经济全面发展实施方案（2026-2028年）》明确提出，强化数字经济人才引进、激励与保障，支持优秀人才申报“三晋英才”计划。对企业引进、培育的数字经济骨干人才，年薪达到社会平均工资3倍以上的，给予每人每年1万-3万元补贴；对人才参加国内外高端培训、境外进修的费用，按50%给予补助，单人单次最高10万元。
　　

市场化引才奖励力度持续加大，2026年1月实施的《市场化引才奖励办法》规定，从省外引进高层次人才，猎头机构可获最高20万元奖励，用人单位委托引才可获猎头服务费60%补贴，年度最高20万元；引进急需紧缺数字人才，每引进1人奖励5万元。山西转型综改示范区等重点区域，对高层次、紧缺科技人才给予配套住房、生活补贴、科研经费支持，让人才留晋安心、发展顺心。
　　

同时，我省加大高校毕业生留晋就业创业支持力度，毕业5年内高校毕业生首次创业，正常经营1年以上可享一次性创业补贴，最高2万元；自主创业可申请最高30万元创业担保贷款并享受财政贴息；对留晋就业的数字经济相关专业高校毕业生，多地给予租房补贴、生活补助，持续降低人才安居与发展成本。
　　

据《山西省推进数字经济全面发展实施方案（2026-2028年）》显示，我省明确提出到2028年培养10万名数字经济人才，持续深化产教融合、科教融汇，推动高校、职业院校与企业协同育人，为人工智能、数智技术领域人才成长提供坚实政策支撑与发展保障。