政治功能视域下国有企业思想政治工作创新与实践探索

□ 刘娟
　　

思想政治工作是国有企业的优良传统与政治优势，是企业各项工作的“生命线”。思想政治工作作为国企党建重要组成部分，承担着引导职工树立正确价值观念、提升企业核心竞争力、助力高质量发展的重要使命。
　　

当前，国企思政工作面临新挑战，思政工作与生产经营“两张皮”、政治功能发挥不充分、方式方法滞后于时代需求等问题依然突出，亟需打破思政教育与专业教育“两张皮”困境，构建“大思政”工作格局。本文立足政治功能视域，系统阐释国企思政工作的舆论引导、服务中心、组织规范、价值塑造等功能，并从领导建设、文化融合、理念更新、方法创新、队伍建设五个方面提出创新实践路径，为新时代国企思想政治工作提质增效提供参考。
　　

一、思想政治工作的新要求

思想政治工作是国有企业开展各项工作的生命线。进入新时代，社会环境、职工结构、传播方式发生深刻变化，对国企思想政治工作提出新要求。加强思想政治工作创新，有利于营造良好企业文化氛围，提升职工思想道德素养，塑造企业良好形象，推动企业经济效益与社会效益同步提升。面对新形势，国企必须立足思想政治工作的政治功能，创新工作理念、内容与形式，构建贴合时代需求、贴合企业实际、贴合职工特点的思想政治工作新路径，为企业改革发展提供坚强思想保障与政治保障。
　　

二、政治功能视域下国有企业思想政治工作的核心内涵

（一）舆论引导功能：筑牢意识形态主阵地
　　

思想政治工作是舆论引导的根与魂。只有把思想政治工作做深做实，才能从根本上提升党员群众的思想辨别力、政治判断力，为舆论引导筑牢坚实的群众基础和思想根基，凝聚思想共识，引导企业内外舆论向积极健康方向发展。思想政治工作还能够及时传递权威信息、化解思想疑虑、抵御错误思潮，为企业稳定运营与深化改革营造风清气正的舆论环境，是企业意识形态工作的重要阵地。
　　

（二）服务中心功能：凝聚改革发展合力
　　

思想政治工作始终围绕企业生产经营中心任务展开，其工作内容紧扣企业发展目标与职工实际需求，通过思想引导、典型宣传、氛围营造，将职工力量凝聚到企业发展大局中，赢得职工理解、支持与参与，实现思政工作与经营工作同向发力，为企业提升效益、实现可持续发展提供精神动力。
　　

（三）组织规范功能：夯实党建工作基层根基
　　

国有企业的思想政治工作具有严密的组织性与规范性。工作开展需依托专门机构与专业队伍，制定系统化宣传方案与责任体系，明确宣传内容、流程与标准，确保工作专业化、规范化推进。完善的组织体系与责任机制，能够保证思政工作方向不偏、力度不减、落实到位，提升工作的科学性与实效性。
　　

（四）价值塑造功能：传递国企社会责任与政治担当
　　

思想政治工作是国有企业塑造品牌形象、沟通社会公众、传递价值理念的重要载体，是彰显国企政治担当与社会责任的核心窗口。对内可凝聚人心、化解矛盾、增强职工的归属感与认同感，筑牢企业发展的群众基础；对外可依托各类宣传载体，宣传企业服务国家战略、推动地方发展、履行社会责任的实践成果，传递国企的价值理念与使命担当，提升企业的社会知名度与品牌美誉度。在突发事件与舆情风险面前，思想政治工作能够依托完善的工作体系快速响应、权威发声，有效化解舆情风险，维护企业声誉与公共形象，守住国企的社会信用底线。
　　

三、新时代国有企业思想政治工作创新实践路径

（一）强化领导班子思想政治建设，筑牢政治根基
　　

做好思想政治工作，关键在领导、核心在带头。一是领导干部要树立大局意识，深刻认识思想政治工作的政治意义与实践价值，主动支持、靠前指挥。二是强化创新意识，主动适应时代变化，推动宣传理念与方式革新。三是坚持深入基层，倾听职工诉求，解决实际困难，增强思政工作的针对性与实效性。四是严守纪律规矩，廉洁自律、率先垂范，以优良作风发挥示范引领作用，为思想政治工作提供坚强组织保障。
　　

（二）深度融入企业文化建设，提升宣传效能
　　

企业文化是思想政治工作的重要载体。国企要将红色基因、政治引领与企业文化深度融合，对内打造文化长廊、开展主题宣讲、选树先进典型，增强职工文化认同与团队凝聚力；对外依托新媒体、主流媒体等平台，宣传企业价值理念、发展成果与社会责任，提升企业品牌形象。通过文化浸润与思想引领相结合，实现思政工作与文化建设同频共振，彰显政治功能与文化价值。
　　

（三）坚持以人为本理念，创新宣传方法
　　

新时代思想政治工作必须坚持“以人为本”，从“单向灌输”向“双向互动”转变。企业要关心职工成长、回应职工关切，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。摒弃形式化、口号式宣传，用真实案例、鲜活故事增强吸引力，激发职工主动学习、主动践行的积极性，营造全员参与、全员提升的良好氛围，让思想政治工作更有温度、更具实效。
　　

（四）创新宣传方法载体，拓宽传播渠道
　　

顺应信息化发展趋势，加快构建线上线下一体的宣传矩阵。线上充分利用企业网站、微信公众号、短视频平台等载体，推出轻量化、互动化内容，抢占网络宣传阵地；线下用好宣传栏、内部刊物、文化活动等传统载体，将党的政策、企业动态、先进事迹传递到基层一线。通过多渠道、多形式融合发力，扩大覆盖面、提升传播力，强化思想政治工作的政治引领作用。
　　

（五）建强新型人才队伍，夯实工作政治保障
　　

人才是思想政治创新的核心支撑。国企要打造一支政治坚定、业务精湛、善于创新的政工队伍，加强理论素养、宣传技能、新媒体运用等方面培训。建立科学绩效考核与激励机制，将工作成效与晋升、奖励挂钩，激发工作主动性与创造性。推行岗位竞聘、专兼结合等模式，吸引优秀人才加入思政工作队伍，为思想政治工作高质量开展提供坚实人才保障。

四、结语

思想政治工作事关国有企业稳定发展、形象塑造与核心竞争力提升，其政治功能是国企改革发展不可替代的重要支撑。新时代背景下，国企必须准确把握思想政治舆论引导、服务中心、组织规范、社会公关等功能，坚持问题导向与创新导向，强化政治引领、融合企业文化、更新思想理念、优化宣传方式、建强人才队伍，着力破解“两张皮”问题，加快构建“大思政”工作格局。以高质量思想政治工作凝聚发展合力，为国有企业持续健康发展、服务国家经济建设提供强大思想动力与政治保障。

（作者单位：西山煤电铁路公司）