山西晚报·山河+讯 4月25日，由山西省养老事业发展联合会、山西省护理学会主办，山西工商学院承办，山西省银发养老服务（集团）有限公司协办的“山西第二届养老服务人才‘校企’双选会”在山西工商学院龙城校区学生活动中心成功举办。

本次活动聚焦破解养老服务行业“引才难、留才难、育才难”痛点，以深化产教融合为核心，搭建院校、机构、企业三方精准对接平台，为全省养老服务事业高质量发展注入人才动能。来自全省16所开设养老服务相关专业的院校、近50家养老机构及12家养老服务产业链企业齐聚现场，共商人才培养与就业合作。

上午9时，双选会现场人头攒动，气氛热烈。应届毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，仔细咨询岗位要求、职业发展路径及行业前景。养老机构负责人不仅详细介绍薪资福利、培训体系，更主动展示企业文化与数字化服务场景，凸显对专业人才的迫切需求。省外参展企业带来的外骨骼助行器、智能护理机器人、智慧养老管理系统等高科技产品，直观展现了养老服务行业的现代化发展趋势，让毕业生们对职业范畴有了全新认知。

启动仪式上，特邀嘉宾为2026年一季度获得“老年人能力评估师”职业技能等级证书的学员代表颁发证书。第三方评估机构负责人以“体系化赋能、场景化锤炼、终身化成长”三维培养模式为核心，系统阐述了养老服务人才培养的创新路径，并清晰勾勒“管理+专业”双通道职业发展蓝图，引发在场学生的浓厚兴趣。

据统计，本次双选会共达成老年照护、康复治疗、机构运营、智慧养老技术等领域就业意向超2000人次，为院校毕业生搭建了高质量就业桥梁，也为养老服务行业输送了新鲜血液。活动主办方表示，未来将持续深化校企合作，完善人才培养、实习就业、职业发展全链条服务体系，推动养老服务人才队伍专业化、年轻化发展。