作风建设只有起点没有终点。习近平总书记指出，“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功”。

当前，各地坚持以正确政绩观引领实干硬作风，运用大数据信息化赋能日常监督，强化针对性纪律教育在小事小节上锤炼作风，健全制度刚性约束推动作风建设常态长效，打好作风建设持久战，让清风正气激荡神州大地。

数字赋能监督日“常”

“你们看，这条异常数据背后‘大有文章’！”在重庆市渝中区纪委监委的办公室内，渝中区纪委监委第七纪检监察室主任蔡文军与几名工作人员围在电脑旁，使用大数据“显微镜”精准快速地筛查异常数据。

“我们探索建立了‘数字化’反腐败工具箱，常态化分析来自职能部门的监督信息，及时发现隐藏在数据背后的廉洁风险。”蔡文军说。今年初，渝中区纪委监委以一条异常业务数据为线索，揪出了重庆市某国企原执行董事王某某涉嫌受贿犯罪问题。

“该国企以明显高于市场的价格，向一家关联企业采购物资超亿元，而该关联企业的业务对接人员正是王某某的胞姐。”蔡文军说，因物资价格受市场行情波动影响较大，直接认定“高价采购”存在难度，这时大数据的作用得以凸显。

重庆市渝中区纪检监察干部借助数据分析系统筛查问题线索、分析异常数据。（受访者供图）

习近平总书记指出，“作风建设，重在经常，必须常常抓”“风气养成重在日常教化，作风建设贵在常抓不懈”。

“我们充分借助大数据的力量，将作风建设融入日常、抓在经常，针对苗头性、倾向性问题采取有针对性的措施。”蔡文军说，近年来，政治生态智慧监督系统、廉政档案数字信息管理系统、大数据办案中心等一批纪检监察数字化应用平台陆续在重庆上线使用，推动日常监督工作提质增效。

织密数据网，筑牢防火墙。安徽省安庆市太湖县纪委监委聚焦财政补贴资金管理使用领域，创建了“村（社区）干部违规领取财政性补贴监督模型”。

“过去，有的人在担任村干部期间，仍领取不应同时享受的特定财政补贴，那时监管手段滞后，导致问题发现不及时。”太湖县监委委员甘海鹏说，现在，监督模型将涉及财政补贴的数据信息，与村干部名册等数据信息进行比对，并设置核心预警规则，能精准“定位”违规领取补贴的干部。

以“智”促“治”，以“数”抓“常”。数字赋能纪检监察实践，让隐形问题无处遁形，让党员干部知敬畏，为正风反腐注入强劲动能。

作风建设环环抓“细”

2025年7月，在内蒙古通辽市委组织部会议室内，一场事关“围猎”与“反围猎”的“斗争”正在火热进行。“经商的朋友送了些茶叶，过年带给父母尝尝没事吧？”“不能收，廉洁是坚守更是担当。”说话的是一批新入职的青年干部，他们正在参加作风建设情景体验活动。

活动设置了亲友间赠予、聚会搭“天线”、被奢侈品裹挟的“物欲主义者”等10余个在工作中可能遇到的场景，青年干部们“沉浸式”体验如何坚守立场、抵制诱惑。“一份礼物、一场宴请，都可能成为腐败的开始。情景体验增强了警示教育的震慑力。”青年干部王天昊说。

习近平总书记指出，干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，不能以原则来应对具体，要一一回应、具体解决。

作风建设，重在抓细节，必须环环抓。

通辽市针对新提拔干部印发“廉政教育信件”，点对点上好“履新第一课”；针对年轻干部开设“青年纪律讲堂”，邀请纪检监察干部剖析新型“围猎”手段；针对关键岗位干部建立“岗位风险防控库”……一系列教育举措从严从细要求，帮助党员干部形成良好作风。

“为增强作风建设的针对性实效性，我们还细化了24种谈话情形，坚持发现问题‘警示谈’、抓早抓小‘提醒谈’、重点关注‘交心谈’，力求谈足干劲、谈好作风。”通辽市委组织部常务副部长张起超说。

内蒙古通辽市重要领域关键岗位干部旁听职务犯罪公开庭审，以案为鉴开展警示教育。（受访者供图）

尽小者大，慎微者著。各地各部门坚持防微杜渐，对党员干部在作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正。

重庆市城口县纪委监委创新实施了县管党组织政治生态分析研判“积分制”，围绕政治统领、权力运行、责任落实等六个维度，列出清晰的负面清单与扣分项，为每个党组织建立“政治生态明细表”，并依据积分情况赋予“红黄蓝”三色预警。

几个月前，城口县生态环境局因为在环保执法监管、督促企业履行主体责任方面存在短板，在全县政治生态预警监测中被亮了“黄牌”。面对问题反馈，城口县生态环境局立行立改，联合相关部门及乡镇（街道）对全县47个砂石加工企业开展专项清理和整治，同时举一反三印发《城口县生态环境保护责任清单》。

“亮牌是警示，也是改进工作的契机。”城口县纪委书记、县监委主任周勇表示，“积分制”管理让监督更加落细落实。

小洞不补，大洞吃苦。作风建设要从小切口入手，将监督关口前移，从“事后查处”转向“事前预防”，用“先手棋”守住作风底线，才能“小节”不失范，“大道”不偏离。

向制度建设要“长”效

“开展监督是纪委监委的重要工作内容，如何立足县级基层的监督力量，精准统筹贯通好各类监督，是我们必须攻克的问题。”黑龙江省佳木斯市同江市纪委监委党风政风监督室主任翟昭祎介绍，如今开展政治监督有清单、日常监督有指引，工作重点是什么、百姓关注什么，就盯住什么、检查什么，责任目标、方式方法一下子就清晰了。

习近平总书记强调，在改进作风问题上，我们不能退，也退不得，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。

抓好作风建设非一日之功，而是重在持之以恒，以常态求长效。

同江市纪委监委制发《同江市纪委监委2026年度政治监督工作要点》《同江市纪委监委日常监督工作指引》，靶向推动政治监督、日常监督、专项监督更加精准化、长效化。监督的清单指引还会融入当前专项监督、专项整治等工作实际进行动态调整，及时完善监督内容。

监督成效要落地，关键在于做实“后半篇文章”。同江市纪委监委确保以月保季、以季保年，每月“清单化、台账式”对监督成效进行跟踪调度，并结合集中整治、巡察问题整改等工作，不定期对责任部门的整改情况进行“回头看”，及时剖析问题根源、提出改进建议，推动立行立改与常态长效相统一。今年以来，同江市纪委监委共明确各类监督事项639项，推动责任部门整改问题463个。

“监督工作形成完整闭环并保持高效运行，实现了精准聚焦与效能提升，从而将作风建设的根基扎得更稳、步子踩得更实。”翟昭祎说。

黑龙江省佳木斯市同江市纪检监察干部通过抽查网格员民情日志，对乡镇、街道矛盾化解、基层治理等工作开展监督检查。（受访者供图）

各地针对作风问题的顽固性和反复性，建立管根本、管长远的制度，不断把作风建设引向深入。

内蒙古针对部分减负工作“上热下冷”的情况，由内蒙古自治区整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室部署开展贯通市县专项行动，向社会征集有关问题线索，下沉到市、县两级开展实地访查，形成自治区、盟市、旗县三级共同推进减负工作的机制。

内蒙古自治区专项工作机制办公室工作人员第一次到旗县实地访查时，发现有的会议盲目扩大参会人员，他们详细介绍了精简会议的要求，到第二次访查时，基层干部反映开会次数大大减少了。

访查后开展典型问题核查通报，还能以点带面推动问题整改。“我们对照通报的问题自查，举一反三整改工作中存在的类似情况。”呼和浩特市玉泉区大南街街道党工委书记郭文杰说，有了常态化实地访查和通报，基层逐渐厘清工作职责，更能集中力量为群众服务。

“常态化开展实地访查不仅能发现问题、警示问题，也是通过直插一线的方式传导作风要求，持续加固作风建设堤坝。”内蒙古自治区党委督查室副主任黄耀波说。

小智治事，大智治制。破除作风问题抓就见效、松就反弹的怪圈，需要以强有力的制度使良好作风变成自然，推动党的作风建设不断走深走实。