节日是作风建设的重要关口，更是检验全面从严治党成效的关键考点。中央纪委国家监委2026年五一前夕公开通报多起违反中央八项规定精神典型案例，覆盖党政机关、国有企业等多个领域、多个层级，案例代表性强、警示意义深刻。本次通报中，干部政绩观错位偏差、急功近利、盲目蛮干问题尤为突出，成为各类作风违纪问题的重要诱因。一批党员干部因小节失守、底线松动、心存侥幸触碰纪律红线，受到严肃追责问责。节点亮剑、以案释纪，持续释放出新时代纠治“四风”寸步不让、作风建设一严到底、全面从严治党久久为功的鲜明导向。

作风建设不是简单的个人小事、工作琐事，而是党风政风的直观风向标，直观映照全面从严治党推进成效，深刻引领社风民风发展走向，事关中国式现代化建设大局，直接影响人民群众获得感、幸福感、安全感。党风纯正方能政风清朗，作风优良方能事业兴盛。党员干部日常工作中的一顿饭、一份礼、一次懈怠、一次敷衍，看似细微琐碎、无伤大雅，本质上是党性修养滑坡、纪律意识松弛、初心宗旨弱化的集中体现。作风堤坝一旦出现裂隙，小问题会累积成大隐患，不仅破坏党群干群血肉联系、损害党和政府的公信力，更会阻碍基层治理提质增效、制约高质量发展，是全面从严治党必须常抓不懈、紧盯不放的重点工作。

梳理本次通报案例，各类作风顽疾表象多样、成因相通。部分干部政绩观跑偏，热衷面子工程、形象工程，重显绩轻潜绩、重短期轻长远；有的违规收送礼品礼金，把公权力异化为利益交换工具；有的规避监督违规吃喝，享乐奢靡之风滋生；有的特权思想严重，违规借用管理服务对象车辆；还有的形式主义、官僚主义突出，加重基层负担。各类问题表象不同，但根源高度一致，均是心存侥幸、自我要求松懈，思想、党建、监督多重短板叠加，最终导致纪律底线失守。

深入剖析新时代党员干部作风失守、侥幸心理滋生蔓延，主要存在以下深层根源。

一是政绩观扭曲错位，私心杂念作祟。少数干部背离为民造福的正确政绩观，干事创业重个人升迁、轻群众福祉，重表面成效、轻基础工作，扭曲的价值导向是作风失守最核心、最根本的诱因。

二是理想信念不牢，政治学习虚空。部分干部把理论学习当软任务，敷衍应付、学用脱节，理想信念“总开关”松动，精神缺“钙”、初心淡化，面对诱惑难以坚守，为侥幸心理提供滋生温床。

三是党性观念弱化，沦为政治“两面人”。个别干部台上表态坚决、台下阳奉阴违，当面一套、背后一套，对党不忠诚不老实，成为作风问题反复滋生的隐蔽政治隐患。

四是纪法教育虚化，警示教育震慑不足。警示教育多以宣读文件为主，形式单一、针对性不强，部分干部抱“看客心态”，不对照反思、不自查自纠，纪法敬畏不足，警示教育效果大打折扣。

五是党建统筹乏力，作风建设单打一。部分党组织存在“就作风抓作风”的片面思维，未将作风建设与政治、思想、组织、制度建设一体推进，治理缺乏系统性，问题易反弹回潮。

六是监督贯通不足，一体监督效能偏弱。纪律监督、日常监督、同级监督等衔接不畅、各自为战，未形成全链条闭环监督，给隐形变异“四风”问题留下可乘之机。

七是同级监督弱化，好人主义盛行。班子内部怕伤和气、不敢较真，对苗头性问题不愿提醒、不敢制止，同级监督形同虚设，小隐患逐步恶化成大问题。

八是日常监督薄弱，监督盲区长期存在。事前监督、嵌入式监督力度不足，监督重心偏向事后追责，对八小时外生活圈、社交圈监督覆盖不够，隐蔽问题难以及时发现。

九是制度执行偏软，执纪刚性不足。部分制度笼统宽泛、执行弹性大，问责宽松软，以提醒代替追责，制度成“稻草人”、纪律成“橡皮筋”，震慑作用明显弱化。

十是思想防线松懈，自我约束弱化。部分干部存在“小节无碍、下不为例”的侥幸，长期麻痹松懈，在人情往来中逐步放松要求，最终突破纪律规矩底线。

十一是纪法意识淡薄，底线思维缺失。对中央八项规定精神学习不深不透，把作风问题当小事，缺乏基本风险意识和底线思维，在不知不觉中触碰纪法红线。

十二是执纪律己双重标准，存在“手电筒心态”。少数干部严人宽己，用纪律约束下属、放任自己，长期游离监督之外，底线不断降低，带坏单位政治生态。

十三是党内政治生活不严肃，一把手搞“一言堂”。民主集中制执行不到位，重大事项个人说了算，决策不民主、不透明，权力运行失范失序。

十四是风腐同治不到位，监督手段滞后。对风腐同源、互为表里认识不足，由风查腐、由腐纠风不深入；大数据等信息化监督运用不足，发现隐形变异问题的精准度不高。

十五是主体责任不实，标本兼治有差距。部分党组织主体责任压得不实，教育管理监督宽松软；以案促改、以案促治不深入，重曝光轻整改；对特权思想、圈子文化深挖不够，长效治理存在短板。

作风问题具有顽固性、反复性、隐蔽性，必须坚持系统施治、标本兼治。一是树牢正确政绩观，坚持为民造福、务实担当，坚决纠治形象工程、面子工程，多做打基础、利长远的实事。二是强化理论武装，抓实政治学习，筑牢理想信念根基，补足精神之钙。三是锤炼坚强党性，坚决纠治“两面人”，做到对党忠诚老实、言行一致。四是深化警示教育，用身边事教育身边人，增强纪法敬畏之心，筑牢思想防线。五是坚持党建引领，推动作风建设与政治、思想、组织、制度建设一体推进、同向发力。六是健全监督体系，推动各类监督贯通协同，形成上下联动、齐抓共管的监督合力。七是强化同级监督，敢于较真碰硬，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。八是做实日常监督，前移监督关口，消除监督盲区，做到抓早抓小、防微杜渐。九是刚性执行制度，从严执纪问责，维护制度权威，让制度真正长牙带电。十是绷紧思想之弦，做到慎独慎微慎初，破除侥幸心理，守住小节、守住底线。十一是强化纪法学习，增强底线意识，自觉远离纪律红线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。十二是坚持严以律己，带头遵规守纪，杜绝严人宽己，做到自身正、自身廉、自身硬。十三是严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，强化对“一把手”监督制约，规范权力运行。十四是坚持风腐同查，一体纠治作风问题与腐败问题，斩断由风及腐链条。十五是压实主体责任，深化以案促治，健全长效机制，铲除作风问题滋生土壤。

广大党员干部要时刻牢记“作风问题无小事，侥幸心理要不得”，自重自省、慎独慎微，筑牢理想信念根基，严守纪法底线，忠诚履职、干净干事。