——山西财经大学举办2026届毕业生春季大型双选会（第二场）暨求职赋能系列活动

为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，全力推进毕业生更加充分、更高质量就业，5月8日上午，山西财经大学2026届毕业生春季大型双选会（第二场）暨求职赋能系列活动在坞城校区隆重举办。活动以“就业育人”为主线，创新打造“校园招聘+求职赋能”一体化服务模式，为2026届、2027届在校学子搭建精准高效的就业对接平台。

本次活动由学校就业创业中心（创新创业学院）、国内交流合作部（校友工作办公室）主办，学生工作部（学生资助服务中心）、武装部、校团委、“智汇菁才”就业育人工作室、扬帆生涯工作室及财政与公共经济学院“知行合一”实践研学营等多家单位协同协办，统筹多方力量，全方位保障活动有序开展。双选会精准聚焦金融、财会、管理、电子信息等学校优势学科专业领域，邀请120余家优质用人单位参会，投放大量优质就业及实习岗位，供需匹配度高、岗位质量过硬。

招聘现场秩序井然、人气爆棚，求职氛围十分浓厚。参会学子手持精心准备的简历，主动与企业HR深入交流，从容介绍专业特长、实践经历与职业规划，积极争取心仪岗位；各用人单位招聘代表耐心讲解企业文化、薪酬福利、人才培养体系及岗位发展前景，细致解答学生求职疑问。据统计，本次双选会吸引校内外近3000名学生到场参会，用人单位累计接收简历超5000份，数百名学生与企业初步达成就业、实习意向，供需对接成效显著。

特色工作亮点纷呈多元服务精准赋能

本次活动打破传统双选会单一招聘模式，同步设立五大特色求职赋能板块，打造一站式就业服务矩阵。青春远征·政策咨询站，专项解读西部计划、征兵入伍、基层就业等扶持政策，为有意向扎根基层的学生指明方向；智绘简历·AI加油站依托数智化就业服务，推出AI生涯互动、专业简历诊断、全真模拟面试等服务，并提供免费简历打印便民服务；HR面对面·求职问诊室特邀国央企、银行等行业资深HR，一对一开展简历优化、面试技巧指导与职业评估；菁才对话·生涯咨询角围绕自我认知、职业选择、学业深造规划等内容，为学生提供专业化生涯答疑；笙涯学府·沙盘推演体验场以沉浸式互动形式，让学生在模拟场景中积累求职实战经验。多元化、精细化、数智化的暖心服务，切实解决毕业生求职痛点难点，获得在场学生一致好评。

现场采访心声共鸣

“学校把招聘会和求职指导结合在一起，特别贴心。我在AI加油站完善了简历，又在HR问诊室学到了很多面试技巧，不仅找到了心仪岗位，还提升了求职能力。”一名2026届应届毕业生说道。

某参会企业招聘负责人表示：“山西财经大学学科特色鲜明、人才培养扎实，毕业生专业基础扎实、综合素质突出。学校组织服务细致周到，岗位与专业匹配度高，为企业招才引智搭建了很好的平台，我们非常愿意持续深化校企合作，吸纳更多优秀毕业生加入。”

此次双选会既是学校抢抓春季就业攻坚窗口期、深化就业育人内涵建设的重要举措，也是推进数智化转型、创新就业服务模式的生动实践。下一步，山西财经大学将持续拓展优质就业岗位资源，深化校企协同育人合作，深耕生涯教育、精准帮扶与就业指导全链条服务，全力护航2026届毕业生平稳就业、高质量择业。