山西晚报·山河+讯 5月27日，省医保局传来消息，《关于调整完善生育保险政策的通知》下发，通过将灵活就业人员纳入生育保险保障范围、提高生育医疗费用待遇标准、加强生育保险管理服务等多项措施，进一步强化生育保险制度保障功能。省本级将从7月1日起施行新政策，其他统筹地区6月底前印发具体实施办法。

《通知》明确，参加我省职工基本医疗保险的灵活就业人员可参加生育保险，由个人缴费，缴费基数为职工医保缴费基数，缴费费率由各统筹地区确定。参加生育保险后，灵活就业人员同单位职工享受同等生育保险待遇，生育津贴计发基数为统筹地区上年度灵活就业人员月缴费基数。

统一规范生育医疗费用待遇标准。一方面，将参保职工在省内实施DRG/DIP付费方式定点医疗机构住院发生的生育医疗费纳入按病种付费范围，参保职工住院发生的生育医疗费，符合基本医疗保险“三个目录”和支付标准规定的，不区分甲乙类，不设起付标准，由生育保险按100%比例支付，实现住院生育医疗费政策范围内“无自付”。同时将参保职工住院分娩期间，新生儿发生的符合规定的医疗费纳入生育保险支付范围。

另一方面，提高产前检查费保障标准，制定覆盖孕期基础检查项目的产前检查服务包，支付限额省级指导标准为2000元，参保职工在门诊产检时发生的产前检查服务包内费用，在支付限额标准内由生育保险全额保障，产前检查费直接结算。产前检查服务包外的及超限额标准的检查费用，可通过参保人员本人普通门诊统筹、医保个人账户等按规定支付。

在加强生育保险管理服务方面，医保经办机构持续优化管理服务措施，做好生育保险待遇核准支付工作，参保职工自妊娠登记后省内发生的生育医疗费用直接结算，生育津贴直发参保女职工个人，探索在参保女职工休假期间均衡发放生育津贴。加强基金监督管理，充分利用医疗保障智能监管等手段，全方位加强生育事前、事中、事后监管，严厉打击欺诈骗保行为。另外，生育保险关系可随职工医保关系跨统筹区转移接续，生育保险关系中断缴费不超过3个月（含3个月）且足额补缴费用的，生育保险缴费时间连续计算，中断期间待遇按规定享受。